Командообразование-21

Командообразование-21

МО:

Железногорск

Статус:

Проект реализуется

Номинация:

Карьера

Дата реализации проекта:

02/07/2021

Описание проекта

Проект «Командообразование-21» будет реализован для участников флагманских программ МКУ «Молодежный центр г. Железногорска. Для развития молодежной политики нашего города необходима сильная и эффективная команда. Командообразование – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух. Когда весь коллектив действует сплоченно, когда сотрудники не «подсиживают» друг друга, а плечом к плечу решают поставленные задачи, резко возрастает эффективность всех бизнес-процессов, повышается конкурентоспособность. Для создания рабочей команды будет проведен краткий курс "Командообразования" в виде анкетирования, тренинга, проведение совместного квиза, а так же квеста.  С помощью анкетирования мы выявим тип личности участника, расскажем о сильных и слабых сторонах, на которые возможно он не обращает никакого внимания. С помощью тренинга и анкетирования будет составлен правильный рабочий состав для дальнейших заданий. После тренинга будет проведен квиз и квест,где участники уже будут поделены на команды полагаясь на личностную характеристику.

Цель

Цель Цель командообразования – не просто научить каждого работника выполнять свою роль «винтика» в сложном механизме трудового коллектива, а по мере необходимости принимать на себя разные роли, продвигаясь к общему успеху. Важно обратить внимание не только на формирование универсальных навыков работы в команде, но и на мотивацию персонала, а также на создание доверительных взаимоотношений. Участие примет 30 человек, для каждого будет проведено анкетирование и дана характеристика. В тренинге люди получат ценную информацию о том, как правильно сформулировать работу группы и каждого в отдельности. Квиз позволит команде выявить не только типы личностей, а так же покажет какими знаниями в целом обладает участник. Его интересы и увлечения. Квест же заставит их мыслить более рационально, команда будет решать задачи,проходить испытания, а так же выделять лидирующего в нужной ситуации, день Командообразования поможет научиться работать слажено, быть не только частью своей флагманской программы,а еще и быть частью всей молодежной политики.

Актуальность

Актуальность Сегодня человеку всё чаще и чаще приходиться работать в команде. В государственных образовательных и социальных учреждениях команды администраторов и специалистов различных служб достигают результатов в процессе социализации воспитанников. Команда – это не просто совокупность сотрудников. Это объединение людей, которые доверяют друг друга, поддерживают и оперативно решают все задачи общими усилиями. Чем лучше работает команда, тем эффективнее деятельность организации в целом. А для этого необходимо работать над командообразованием. Большинство руководителей стремится к тому, чтобы создать не просто коллектив, а настоящую команду. Касаясь команды молодежного центра, каждая флагманская программа предпочитает работать на себя, а не совместно. Тем самым данное мероприятие позволит помочь друг другу в создании совместной команды, где один за всех, и все как один. Командообразование позволит каждому участнику узнать свои сильные и слабые стороны, как у одного из членов команды. Будь ты лидер или же палочка-выручалочка, или грамотный управляющий, в команде каждый должен знать своё место.

Задачи

Задачи - Формирование и усиление общего командного духа, путем сплочения группы людей; - Получение информации о типе личности и места в команде; -Развитие ответственности и вклада каждого участника в решении общих задач; - Получение эмоционального и физического удовольствия от результатов тренинга; - Осознание себя командой для дальнейшей плодотворной работы.

План реализации

Действие Срок (в какой период будет выполняться или до какого числа) Ответственный (ответственный за каждое действие - один человек из команды)
Проведение информационной кампании в социальных сетях 15.05.2021-31.06.2021 Минкина М.А.
Разработка анкет "Тип личности", "МЫ-КОМАНДА" 01.05.2021-15.05.2021 Асянова А.И.
Разработка тренинга "Командообразование-21" 16.05.2021-31.05.2021 Трямкина Д.С.
Разработка КВИЗА 25.05.2021-31.05.2021 Асянова А.И.
Разработка КВЕСТА 01.06.2021-20.06.2021 Трямкин Р.А.
Разработка дизайна дипломов, стикеров 01.06.2021-10.06.2021 Минкина М.А.
Покупка сувенирной продукций для квеста, распечатка заготовок, дипломов участников и победителей 15.06.2021-30.06.2021 Минкина М.А.
Регистрация участников проекта 28.06.2021-02.2021 Трямкин Р.А.
Проведение анкетирования и тренинга 02.07.2021 Асянова А.И.
Проведение КВИЗА 02.07.2021 Трямкина Д.С.
Проведение КВЕСТА 02.07.2021 Трямкина Д.С.
Подведение итогов, награждения победителей и участников 02.07.2021 Асянова Д.С.

Целевая аудитория

Характеристики целевой аудитории Участники флагманских программ, молодежь от 14-35 лет.

Результаты

Создание рабочей команды, которая поможет развить направления молодежной политики. Команда в составе которой будет 30 человек. Проведен тренинг и анкетирование по "Типоведению личности", "МЫ-КОМАНДА". Проанализированы 72 анкеты. Проведен КВИЗ (из 6 туров), КВЕСТ на открытом воздухе на территории парка.

Ресурсы

Наименование Единица измерения Количество Цена за единицу Всего
Плотная мелованная бумага А4 200г/м2 для распечатки дипломов упаковка 1 1500 1500
Бумага самоклеющаяся для подарочных стикеров упаковка 1 300 300
Офисная бумага А4 упаковка 1 250 250
Сигнальная лента штука 1 150 150
Репсовая лента м 15 40 600
Деревянная доска 3000*150*28 шт 6 600 3600
Призы для участников (блокноты) шт 30 120 3600
Призы для победителей (подарочные сертификаты в "Офис-City" шт 10 500 5000

Иные ресурсы

Иные ресурсы Не требуются

Имеющиеся ресурсы

Имеющиеся ресурсы Co-working  зона "Кашалот" на базе МКУ "МЦ", Печать дипломов и стикеров на принтере МКУ "МЦ"

Дополнительно

Дополнительно Проект будет реализован 02.07.2021 года +/-1 день в связи с погодными условиями.

Файлы проекта

Финансирование

Предоставленное:

3600 ₽

Необходимое:

15000 ₽

Участники проекта

Всего участников: 1

Асянова Альбина Ильдусовна

руководитель

https://vk.com/albuh_a